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Lors de l'accès et de la sortie, tout membre du public doit se conformer aux directives du personnel d'accueil et de sécurité Obligatoirement établi dans les entreprises ou établissements employant habituellement au moins 50 salariés, le règlement intérieur fixe des règles dans deux domaines Le spectacle débute à l'heure indiquée sur les billets.

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Le conseil d’administration a décidé de regrouper, de préciser et de compléter s’il y a lieu, les dispositions légales, réglementaires et statutaires et règles de déontologie qui lui sont applicables dans un règlement intérieur. En même temps qu'il fait l'objet des mesures de publicité, le règlement intérieur, accompagné de l'avis du comité social et économique, est communiqué en deux exemplaires à l'inspecteur du travail. Le présent règlement intérieur décrit ainsi, d'une part le mode d'organisation et de fonctionnement, les pouvoirs et les attributions du conseil d'administration et des comités qu'il a institués en son sein, d'autre part les règles de déontologie des membres du conseil d'administration.

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Le directeur responsable du casino, les membres du comité de direction, les employés de jeux, les agents de sécurité accédant aux salles de jeux et les agents de vidéosurveillance sont agréés par le ministre de l'intérieur préalablement à leur entrée en fonctions.

Ils présentent toutes les réclamations individuelles ou collectives relatives à ces matières, aux conditions d’hygiène et de sécurité et à l’application du règlement intérieur. Pour être opposable aux salariés, le règlement intérieur doit être soumis aux formalités de dépôt et de diffusion L'employeur doit prouver qu'il a bien effectué ces formalités en cas de litige. Un règlement intérieur n'est pas obligatoire pour les entreprises de moins de 20 salariés, toutefois il est vivement conseillé d'en disposer d'un.